Каждый работник вправе уволиться по собственной инициативе, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Если работник подает заявление с просьбой уволить его через 3 недели, то работодатель обязан будет его уволить после окончани...

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, который должен обрадовать тех, кому хозяин предприятия задержал зарплату.

Прежде чем объявить начальнику о своей беременности, узнайте подробнее о своих правах в этот период, и подумайте, как именно вы хотите работать дальше. Чтобы вам не пришлось читать весь Трудовой кодекс, в самом начале каждого значимого для вас положения буд...

Думцы намерены на одном из ближайших заседаний обсудить новую редакцию зарплатной статьи УК РФ и в едином порыве борьбы с работодателями-уклонистами ее поддержать. Приучить руководство компании не игнорировать заветный день получки и платить своим сотрудник...

В начале мая — 6 выходных, из них 2 праздничных дня. Но многие компании работают, когда вся страна отдыхает. Если сотрудники выходили в праздник, то это требуется правильно оформить и оплатить.

Рассмотрим 5 основных ситуаций, в которых оказываются работники в связи с кризисом, и типичные ошибки работников, которые приводят к ущемлению их прав.

В Управлении ФНС России по Калининградской области участились случаи обращений жителей региона с просьбой наказать своих бывших работодателей. Граждане жалуются, что на протяжении длительного времени получали зарплаты в «конвертах». А сейчас многие, попадая...

Законодательство позволяет работодателю уволить своего сотрудника, если тот грубо нарушил возложенные на него трудовые обязанности. Но перед тем как сделать «черную метку» в его трудовой книжке, необходимо соблюсти ряд «процессуальных» моментов.

Компании, которые в настоящий момент из-за финансового кризиса начинают испытывать экономические трудности, в большинстве своем не видят иного выхода из ситуации, как сокращение штата. Неприятная процедура не только сопровождается довольно громоздким докуме...

Простой на производстве — неприятная ситуация. Для компании — это убытки, связанные с приостановкой производственной деятельности, а для сотрудников — неполная зарплата. Простои могут произойти по любой причине, главное — найти виновного.