Отвечает заведующая сектором детских пособий Ленинградского и Центрального районов Областного государственного казённого учреждения Калининградской области «Центр социальной поддержки населения» Лариса Жаровских:

Согласно ст. 8 Закона Калининградской области от 14.01.2005 № 487 «О пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие на ребенка имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста восемнадцати лет в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Калининградской области.

Для назначения пособия Вам необходимо обратиться в службу «одно окно» по месту жительства со следующими документами:

1. Свидетельство о рождении ребёнка (детей);

2. Ваш паспорт, сберегательная книжка или пластиковая карта Сбербанка;

3. Справка о Ваших доходах за последние три месяца до обращения (если Вы отработали меньше трех месяцев, то дополнительно необходимо предоставить копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке);

4. Справка о доходах за последние три месяца от Вашего мужа;

5. Если ребёнок получает профессиональное образование, то справка с учебного заведения о размере стипендии за последние три месяца до обращения.

Отвечает заведующая сектором детских пособий Ленинградского и Центрального районов Областного государственного казённого учреждения Калининградской области «Центр социальной поддержки населения» Лариса Жаровских:

По Закону Калининградской области от 14.01.2005 № 487 «О пособиях гражданам, имеющим детей» Вы имеете право на получение:

— единовременного пособия при рождении ребенка (размер пособия: при рождении первого ребёнка — 3500 рублей, при рождении второго 7000 рублей, при рождении третьего и последующих детей — 10000 рублей.);

— ежемесячного пособия на ребёнка (размер пособия: 180 рублей) — назначается в семьи, где среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума.

По Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Вы имеете право на получение следующих видов пособий:

— единовременного пособия при рождении ребенка (размер пособия 12405,32 руб.) выплачивается по месту работы одного из родителей;

— ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплачивается по месту работы мамы (минимальный размер пособия по уходу за вторым ребёнком 4651,99 руб.).

На вопрос отвечают специалисты отдела правового обеспечения Управления ФССП России по Калининградской области:

Исполнительные документы, выданные компетентными органами Российской Федерации, не имеют силы исполнительного документа на территории иностранного государства, в данном случае Республики Литвы.

Для разрешения вопроса об исполнении решения российского суда на территории иностранного государства в соответствии с имеющимся договором взыскателю необходимо обратиться к судье, вынесшему судебное решение, с письменным ходатайством о признании и разрешении принудительного исполнения на территории иностранного государства решения российского суда. Ходатайство адресуется компетентному суду иностранного государства.

Ходатайство взыскателя должно содержать следующую информацию:

— наименование взыскателя, а также его представителя, если ходатайство подается представителем, с указанием их постоянного места жительства, для юридического лица — его юридического и фактического адреса;

— наименование должника с указанием его постоянного или временного места жительства, для юридического лица — его юридического и фактического адреса;

— просьбу взыскателя о разрешении принудительного исполнения судебного решения, существо решения, кем и когда оно вынесено;

— банковские реквизиты для перечисления денежных сумм.

К ходатайству взыскателя судом приобщаются документы, предусмотренные международным договором:

— удостоверенная копия решения суда;

— справка о том, что решение вступило в законную силу, если это не следует из текста самого решения;

— справка о том, что сторона, против которой вынесено решение и которая не приняла участие в процессе, была своевременно и в надлежащей форме извещена о времени и месте судебного разбирательства;

— справка об исполнении или неисполнении судебного решения на территории Российской Федерации на день подачи ходатайства (по решениям о взыскании алиментов — за какой период они взысканы);

— нотариально заверенный перевод документов на язык государства, на территории которого запрашивается исполнение судебного решения, если таковой предусмотрен международным договором.

Все документы, включая ходатайство, заверяются печатью суда.

Отвечают специалисты Областного государственного казённого учреждения Калининградской области «Центр социальной поддержки населения» С. Буданцева и Ж. Булдовская:

Меры социальной поддержки ветеранов труда и приравненных к ним лиц, проживающих на территории Калининградской области, установлены Законом Калининградской области от 16.12.2004 г. № 473 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей Калининградской области» (с изменениями от 30.12.2010 г.). Действие настоящего Закона распространяется на граждан РФ, проживающих в Калининградской области и не имеющих подтвержденного регистрацией места жительства в других субъектах РФ.

В соответствии с настоящим Законом в качестве мер социальной поддержки предоставляется ежемесячная денежная выплата следующим категориям граждан:

1) лицам, имеющим звание «Ветеран труда», «Ветеран военной службы»;

2) лицам, проработавшим в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее 6 месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденным орденами и медалями за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны;

3) лицам, подвергшимся политическим репрессиям и впоследствии реабилитированным;

4) лицам, пострадавшим от политических репрессий;

5) лицам, имеющим статус ветерана становления Калининградской области.

Правительством Калининградской области определен «Порядок и условия предоставления и размеры социальных выплат отдельным категориям граждан» (постановление от 08.05.2009 г. № 282).

В соответствии с действующим Порядком для назначения РЕДВ гражданам необходимо обратиться в уполномоченное государственное учреждение в сфере социальной поддержки населения по месту жительства (служба «одного окна»), представить следующие документы:

— документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства заявителя, принадлежность к гражданству Российской Федерации;

— удостоверение ветерана образца, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 1995 года № 423 «Об удостоверениях, на основании которых реализуются права и льготы ветеранов, предусмотренные Федеральным законом «О ветеранах»;

— справку из органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о получении пенсии (кроме лиц, получающих пенсию от Пенсионного фонда Российской Федерации).

Предварительную консультацию по данному вопросу можно получить по телефону 53-37-11.

Отвечает заведующая сектором детских пособий Ленинградского и Центрального районов Областного государственного казённого учреждения Калининградской области «Центр социальной поддержки населения» Лариса Жаровских:

Статус одинокой мамы никаких дополнительных выплат и льгот не предусматривает.

— Если среднедушевой доход Вашей семьи, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Калининградской области, то Вы имеете право оформить ежемесячное пособие в повышенном размере (360 руб.).

— Если Ваш ребёнок учится в школе, то после оформления ежемесячного пособия на ребёнка, он сможет бесплатно питаться в школе.

— Если Вашему ребёнку от 6 до 15 лет включительно, на него оформлено ежемесячное пособие, и он имеет показания для оздоровления в санатории, то Вы имеете право встать в очередь на получение бесплатной путёвки в детский санаторий.

— Если Ваша семья будет признана малообеспеченной и Ваш ребёнок посещает дошкольное учреждение, то Вы будете иметь право на компенсацию части родительской платы за содержание ребёнка в детском саду.

Отвечает заведующая сектором детских пособий Ленинградского и Центрального районов Областного государственного казённого учреждения Калининградской области «Центр социальной поддержки населения» Лариса Жаровских:

Льгот и выплат в качестве помощи при рождении детей, для граждан, получивших ипотечный кредит, не существует.

Отвечает заведующая сектором детских пособий Ленинградского и Центрального районов Областного государственного казённого учреждения Калининградской области «Центр социальной поддержки населения» Лариса Жаровских:

Нет. Многодетной считается семья, имеющая трех и более несовершеннолетних детей (т. е. до 18 лет).

Отвечают специалисты Областного государственного казённого учреждения Калининградской области «Центр социальной поддержки населения» С. Буданцева и Ж. Булдовская:

Одной из мер социальной поддержки граждан с низким уровнем доходов является предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

В соответствии со статьей 159 Жилищного кодекса Российской Федерации жилищные субсидии предоставляются гражданам в случае, если их расходы на оплату ЖКУ, рассчитанные исходя из региональных стандартов, превышают величину максимально допустимой доли расходов граждан на ЖКУ в совокупном доходе семьи.

Правила предоставления жилищных субсидий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 года № 761(далее Правила).

В соответствии с п. 33 Правил при исчислении совокупного дохода семьи независимо от раздельного или совместного проживания учитываются доходы граждан, являющихся по отношению к получателю субсидии или членам его семьи: супругом (супругой) (ст. 34 Семейного кодекса). Доход супруга (супруги) учитывается в полном объеме, за исключением случая, когда брачным договором (брачным контрактом) установлены иные, по сравнению с Семейным кодексом, имущественные права и обязанности сторон в браке, в том числе в части участия супругов во взаимных доходах и др.

Предоставление жилищных субсидий осуществляется на заявительной основе. Для их оформления необходимо обращаться в службу «одного окна» по месту жительства представив документы, подтверждающие:

1) российское гражданство, регистрацию заявителя и членов семьи по месту жительства в данном жилом помещении и родственные отношения (паспорта всех членов семьи старше 14 лет, свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака);

2) основания владения и пользования заявителем жилым помещением (договор социального найма жилого помещения; договор найма, свидетельство о государственной регистрации права собственности, договор купли-продажи, мены, дарения, договор о приватизации жилого помещения);

3) копия лицевого счета, выданная управляющей компанией, ЖЭУ, ТСЖ, ЖСК (для граждан, оплачивающих жилищно-коммунальные услуги управляющей компании, ЖЭУ, ТСЖ, ЖСК без посредничества МУП РИВЦ «Симплекс»);

4) доходы всех членов семьи за последние шесть месяцев, предшествующие месяцу подачи заявления о предоставлении субсидии (справка о заработной плате, о размере стипендии, справка о денежных средствах, выплачиваемых опекуну, документы о доходе от сдачи имущества в аренду, о доходах от личного подсобного хозяйства и др.).;

5) сведения об оплате ЖКУ за последний месяц (квитанции);

6) реквизиты банковского счета заявителя, на который ежемесячно будут перечисляться сумма субсидии;

7) трудовые книжки неработающих трудоспособных членов семьи.

Субсидии предоставляются при отсутствии задолженности на оплату жилого помещения и коммунальных услуг либо при заключении (выполнении) гражданами соглашений по ее погашению с организациями, перед которыми имеется неоплаченная задолженность за оказанные услуги.

На вопрос отвечает юрист Глеб Голомаздин:

На основании ч. 1 ст. 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

В силу ч. 5, 8 ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия по письменному распоряжению работодателя.

Порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни установлен в ст. 153 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам, получающим оклад, оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. В соответствии с ч. 6 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Законодательством не установлен период, в течение которого работнику предоставляется дополнительный день отдыха в качестве компенсации за работу в выходной день.

Если в приказе (распоряжении) о предоставлении Вам дней отдыха за работу в выходной день не указана конкретная дата предоставления дня отдыха, обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении дня отдыха в счет компенсации за работу в выходной день.

В любом случае во избежание недоразумений (например, договоритесь устно, а потом администрация засчитает, как прогул), всё должно быть зафиксировано работниками кадровой службы (в виде приказа, распоряжения).

Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод, что работник имеет право ПО СОГЛАСОВАНИЮ с работодателем выбрать любой удобный ДЛЯ РАБОТНИКА день.

На вопрос отвечает руководитель группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по Калининградской области Игорь Бурматов.

В соответствии с действующим законодательством досрочная трудовая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью назначается лицам, которые не менее 25 лет осуществляли указанную деятельность в образовательных учреждениях для детей независимо от возраста. При этом применяются Списки должностей и учреждений, с учетом которых назначается данная пенсия (далее Списки № 781), и Правила исчисления периодов работы (далее Правила № 781), утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2001 № 781, а также Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее Правила № 516).

Указанными Правилами № 781 и № 516 предусмотрено включение в специальный педагогический стаж периодов работы в соответствующих должностях и учреждениях, поименованных в Списке № 781, а также периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периодов ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. К ежегодным оплачиваемым дополнительным отпускам относятся отпуска, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы; работникам, с ненормированным рабочим днем; работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации).

Что касается оплачиваемых курсов повышения квалификации, учебных отпусков разъясняем, что эти периоды не подлежат включению в специальный педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку не относятся к ежегодным дополнительным отпускам, о которых говорилось выше. Данные периоды включаются в общий трудовой и страховой стаж.

Таким образом, действия органов пенсионного обеспечения в части отказа во включении в Ваш специальный педагогический стаж периодов нахождения в оплачиваемых учебных отпусках правомерны.